「打造一支有效运作且又团结合作的团队」真是不可能的任务吗?
团队合作并不需要领导者敏锐聪明的洞察力,或是高超的策略:勇气和毅力才是最重要的因素。因此,如果领导者能致力于打造健康的团队,又能得到团队其他团队成员的支持,那么成功的团队就在眼前。
在现今这个资讯无所不在,变化极度快速的年代,团队合作是一项永续的竞争优势,但大部分的人却忽略了这点。绝大多数失败的组织都缺少团队合作,而成功的组织却往往拥有合作紧密的团队。既然如此,为什么学者及媒体却很少谈提到这一点?又为什么有如此多的领导人,将时间花在其他方面,例如:财务、经营策略、技术及行销
带人的关键是「行为」,而不是「心」!
优秀的工作成果来自于「正确行为」的累积,
你没办法改变别人的态度和个性,但是你可以改变他们的行为,
让他们个个充满干劲,取得最好成绩!
善用行为科学,让你轻松教会别人做事,工作顿时减量!
无论是交代部属做事、和组员沟通、带领团队工作,行为科学都能让你轻松教会别人,让每个人都成为你的得力左右手、每个成员都是你团队中的最佳战力,让你该做的事情少掉一大半!