「打造一支有效运作且又团结合作的团队」真是不可能的任务吗？

团队合作并不需要领导者敏锐聪明的洞察力，或是高超的策略：勇气和毅力才是最重要的因素。因此，如果领导者能致力于打造健康的团队，又能得到团队其他团队成员的支持，那么成功的团队就在眼前。

在现今这个资讯无所不在，变化极度快速的年代，团队合作是一项永续的竞争优势，但大部分的人却忽略了这点。绝大多数失败的组织都缺少团队合作，而成功的组织却往往拥有合作紧密的团队。既然如此，为什么学者及媒体却很少谈提到这一点？又为什么有如此多的领导人，将时间花在其他方面，例如：财务、经营策略、技术及行销

带人的关键是「行为」，而不是「心」！

优秀的工作成果来自于「正确行为」的累积，

你没办法改变别人的态度和个性，但是你可以改变他们的行为，

让他们个个充满干劲，取得最好成绩！

善用行为科学，让你轻松教会别人做事，工作顿时减量！

无论是交代部属做事、和组员沟通、带领团队工作，行为科学都能让你轻松教会别人，让每个人都成为你的得力左右手、每个成员都是你团队中的最佳战力，让你该做的事情少掉一大半！